Corporate Social & Environmental Responsibility

Pensare già oggi al domani

Swissgrid ha sempre adottato un approccio a lungo termine nelle sue attività aziendali per assicurare l'approvvigionamento elettrico della Svizzera anche in futuro. L'energia elettrica è infatti la forza motrice fondamentale della Svizzera e garantisce la qualità di vita a milioni di persone.

In qualità di società nazionale di rete, Swissgrid svolge un ruolo centrale nel sistema energetico e può quindi fornire un contributo significativo all'attuazione della Strategia energetica 2050 e a un approvvigionamento elettrico sicuro e sostenibile.

Swissgrid ha deciso di ancorare ancora più saldamente la sostenibilità nell'azienda. Swissgrid elaborerà la sua visione e la sua strategia futura nel settore della Corporate Social and Environmental Responsibility (CSER) nel quadro della strategia aziendale 2027. Allo stesso tempo, l'azienda realizzerà un rapporto di sostenibilità e redigerà un rapporto specifico sul clima.

Swissgrid ha già oggi numerose iniziative e attività in diverse unità operative che seguono i principi dello sviluppo aziendale sostenibile.

Partecipazione a cooperazioni internazionali

Decarbonizzazione del sistema elettrico

I gestori delle reti di trasmissione giocano un ruolo chiave nel migliorare il bilancio climatico. Insieme a sette gestori europei di reti di trasmissione, Swissgrid ha lanciato un'iniziativa per la riduzione delle emissioni di CO₂ che mira a ridurre rispettivamente la propria impronta di carbonio e a conseguire maggiori potenziali di risparmio a livello di sistema grazie all'elettrificazione e all'integrazione di fonti rinnovabili.
Renewables Grid Initiative

A livello europeo, Swissgrid è impegnata nella Renewables Grid Initiative (RGI). Questa alleanza tra gestori di rete e associazioni ambientali punta alla completa integrazione nelle reti europee di energia proveniente da fonti rinnovabili.

Acquisti come leva per una maggiore sostenibilità

Acquisti sostenibili

Swissgrid ha deciso di orientare i suoi acquisti alla sostenibilità. In futuro, Swissgrid prenderà in considerazione l'intero ciclo di vita dei prodotti al momento dell'acquisto, dall'ottenimento delle materie prime allo smaltimento. Allo stesso tempo Swissgrid ha definito una «Supplier Sustainability Charter», che contiene gli obiettivi e le aspettative di sostenibilità e sarà firmata da tutti i fornitori in futuro.

Cambiamento sostenibile attraverso l'innovazione

Equigy

Nel 2020, Swissgrid ha dato vita alla Crowd Balancing Platform Equigy insieme a TenneT e Terna. La piattaforma utilizza la tecnologia blockchain per rendere più facile il raggruppamento e il controllo delle risorse energetiche piccole e flessibili e il loro utilizzo per stabilizzare la rete. I gestori di reti di trasmissione possono così accedere a un grande pool di elettricità flessibile e allo stesso tempo contribuire alla promozione delle energie rinnovabili.
Dynamic Line Rating

Questo sviluppo tecnologico permette a Swissgrid di utilizzare meglio l'infrastruttura di rete esistente. I sensori radio montati direttamente sui conduttori determinano continuamente l'intensità di corrente, la temperatura, l'angolo di inclinazione e l'accelerazione. Con questi dati in tempo reale e le previsioni meteorologiche locali, la quantità massima di elettricità che può fluire attraverso i conduttori può essere determinata in modo flessibile. Fino ad ora, questi specificavano tre valori limite stagionali statici per linea.

Impegno nel settore dell'ambiente

Tralicci come habitat naturali

In collaborazione con le organizzazioni locali per la protezione della natura, Swissgrid crea sotto i suoi tralicci degli habitat per piante e animali come anfibi e rettili, insetti ma anche donnole con cumuli di pietre e rami creati artificialmente, stagni e cassette di nidificazione. Le cassette di nidificazione sui tralicci possono aiutare a reintrodurre specie di uccelli minacciate come le taccole e i gheppi.
Interventi a favore della natura per progetti infrastrutturali

Nei progetti di costruzione, Swissgrid fa tutto il possibile per evitare e ridurre al minimo le conseguenze negative sull'ambiente. Swissgrid adotta misure che vanno oltre i requisiti ufficiali: nella sottostazione di Sils, circondata da paesaggi di importanza nazionale, regionale e locale degni di protezione, si previene la diffusione delle neofite, si incoraggiano le donnole per controllare i topi e si collocano le cassette di nidificazione.
Pendolarismo a basse emissioni

La sede principale di Aarau, in cui Swissgrid si è trasferita nel 2018, è facile da raggiungere con i trasporti pubblici. L'edificio ha anche spazi di parcheggio per le biciclette e stazioni di ricarica per le e-bike, oltre a servizi aggiuntivi come guardaroba, docce, sale di riposo e una stanza per stendere i vestiti. Grazie a un'apposita app, i collaboratori e le collaboratrici possono creare gruppi di car pooling.
Utilizzazione di energia elettrica delle sedi

Dal 1° gennaio 2022, Swissgrid copre il fabbisogno annuo di corrente elettrica di circa 6 GWh per le sedi di Aarau e Prilly e per 16 sottostazioni con il 100% di energia idroelettrica dalla Svizzera.

Il collaboratori e le collaboratrici al centro

Safety First

Swissgrid dà la massima priorità alla sicurezza. Una gestione integrale della sicurezza e un sistema certificato di gestione della sicurezza sul lavoro sono presupposti importanti per la protezione del personale, di terzi e dell'ambiente oltre che degli impianti. Inoltre, i sistemi e le informazioni sono protetti da influenze esterne. Nel 2021, Swissgrid ha introdotto la Safety Culture Ladder, un metodo di valutazione che può essere utilizzato per misurare e rafforzare la consapevolezza generale della sicurezza in azienda.
Swissgrid come datore di lavoro

I collaboratori e le collaboratrici danno un importante contributo alla sicurezza e alla stabilità della rete ad altissima tensione e quindi all'approvvigionamento elettrico della Svizzera. L'obiettivo di Swissgrid è quello di acquisire e trattenere i migliori collaboratori e le migliori collaboratrici. Per questo, tra le altre cose, l'azienda offre interessanti opportunità di formazione continua. Nel 2021, Swissgrid ha ricevuto nuovamente il certificato «Fair Compensation» e l'adesione a profawo promuove la conciliabilità tra famiglia e carriera. Dal 2018, tutti i posti a tempo pieno vengono offerti con un impegno dall'80 al 100%.
Diversità in Swissgrid

Swissgrid offre internazionalità con più di 600 collaboratori e collaboratrici provenienti da 28 nazioni. L'azienda è chiaramente impegnata nel garantire la diversità e l'integrazione in termini di nazionalità, appartenenza etnica, genere, orientamento sessuale, età, cultura e religione. Uno degli obiettivi di Swissgrid è quello di rafforzare la diversità nei team e la loro cooperazione. A medio termine, Swissgrid mira in particolare a un rapporto equilibrato tra le generazioni e i sessi.