Corporate Social & Environmental Responsibility

Penser à demain dès aujourd’hui

Depuis toujours, Swissgrid oriente son action entrepreneuriale sur le long terme afin de continuer à approvisionner la Suisse en électricité en toute sécurité. L’énergie électrique est la principale force motrice de la Suisse et garantit la qualité de vie de millions de personnes.

En sa qualité de société nationale responsable du réseau de transport, Swissgrid joue un rôle essentiel dans le système énergétique. Ainsi, elle contribue dans une large mesure à la mise en œuvre de la Stratégie énergétique 2050 et à un approvisionnement sûr et durable en électricité.

Swissgrid a décidé d’ancrer encore davantage le développement durable au sein de l’entreprise. Swissgrid va définir sa vision et sa future stratégie en matière de Corporate Social and Environmental Responsibility (CSER) dans le cadre de la stratégie d’entreprise 2027. Parallèlement, l’entreprise mettra en place un reporting sur la durabilité et élaborera un rapport spécifique sur le climat.

Aujourd’hui déjà, Swissgrid compte de nombreuses initiatives et activités au sein de ses différentes unités opérationnelles qui suivent les principes d’un développement durable de l’entreprise.

Participation à des coopérations internationales

Décarbonisation du système énergétique

Les gestionnaires de réseau de transport jouent un rôle clé dans l’amélioration du bilan climatique. C’est pourquoi Swissgrid et sept gestionnaires de réseau de transport européens ont lancé une initiative pour réduire les émissions de CO₂. Elle vise à diminuer leur empreinte CO₂ individuelle et à réaliser de plus grands potentiels d’économie au niveau des systèmes, par l’électrification et l’intégration de sources d’énergie renouvelables.
Renewables Grid Initiative

Au niveau européen, Swissgrid s’engage dans la Renewables Grid Initiative (RGI). Cette alliance de gestionnaires de réseau et d’associations de défense de l’environnement entend intégrer entièrement l’énergie issue de sources d’énergie renouvelables dans les réseaux européens.

L’achat comme levier pour plus de durabilité

Acquisitions durables

Swissgrid a décidé d’orienter son approvisionnement vers la durabilité. Avec neuf autres gestionnaires de réseau de transport européens, Swissgrid invite ses fournisseurs à soutenir les gestionnaires de réseau de transport avec des produits et des services plus durables et à apporter ainsi une contribution importante à l'objectif commun d'une Europe climatiquement neutre (The Greener Choice – A Joint Call for Action). Lors de l’acquisition de produits, Swissgrid tiendra compte à l’avenir de l’ensemble de leur cycle de vie, de l’extraction des matières premières à l’élimination. Parallèlement, Swissgrid a défini une «Supplier Sustainability Charter», qui précise les objectifs et les attentes en matière de durabilité et sera signée à l’avenir par tous les fournisseurs.

Changement durable grâce aux innovations

Equigy

En 2020, Swissgrid a créé Equigy, une plate-forme de Crowd Balancing, en collaboration avec TenneT et Terna. Grâce à la technologie blockchain, la plate-forme permet de regrouper plus facilement des ressources énergétiques petites et flexibles, de les gérer et de les utiliser pour stabiliser le réseau. Les gestionnaires de réseau de transport peuvent ainsi accéder à un grand pool d’électricité flexible, tout en contribuant à l’essor des énergies renouvelables.
Dynamic Line Rating

Grâce à cette évolution technologique, Swissgrid est en mesure de mieux exploiter l’infrastructure de réseau existante. Des capteurs sans fil, montés directement sur les conducteurs, déterminent en permanence l’intensité du courant, la température, l’angle d’inclinaison et l’accélération. Ces données en temps réel, ainsi que les prévisions météorologiques locales permettent de déterminer facilement la quantité d’électricité maximale pouvant circuler dans les conducteurs. Jusqu’à présent, trois valeurs limites statiques saisonnières étaient fixées par ligne.

Engagement dans le domaine de l’environnement

Petites structures sous des pylônes

En collaboration avec des organisations locales de protection de la nature, Swissgrid crée sous ses pylônes des habitats pour des plantes et des animaux, tels que les amphibiens et les reptiles, les insectes, mais aussi les belettes, grâce à des tas de pierres et de branches, des mares et des nichoirs. Les nichoirs installés sur les pylônes peuvent aider à réintroduire des espèces d’oiseaux menacées comme les choucas des tours et les faucons crécerelles.
Atteintes à la nature par des projets d’infrastructure

Lors de projets de construction, Swissgrid met tout en œuvre pour éviter et minimiser les effets négatifs sur l’environnement. Swissgrid prend des mesures qui vont au-delà des conditions imposées par les autorités: près de la sous-station de Sils, qui est entourée de paysages d’importance nationale, régionale et locale méritant d’être protégés, la propagation des néophytes est empêchée, les belettes sont favorisées pour lutter contre les souris et des nichoirs sont placés.
Déplacements pendulaires à faibles émissions

Le siège principal d’Aarau, où Swissgrid a emménagé en 2018, est facile d’accès par les transports publics. Le bâtiment comprend des places de stationnement pour les vélos et des stations de recharge pour les vélos électriques, mais aussi des installations supplémentaires telles que des vestiaires, des douches, des salles de repos et un local de séchage pour les vêtements mouillés. Les collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité de faire du covoiturage grâce à une application spéciale.
Consommation d’électricité des sites

Depuis le 1er janvier 2022, Swissgrid couvre les besoins annuels en électricité d’environ 6 GWh pour les sites d’Aarau et de Prilly ainsi que pour 16 sous-stations avec de l’énergie 100% hydraulique provenant de Suisse.

Les collaboratrices et collaborateurs en point de mire

Safety First

La sécurité est la priorité absolue pour Swissgrid. Une gestion intégrale de la sécurité ainsi qu’un système de gestion de la sécurité au travail certifié sont des conditions importantes pour la protection des collaboratrices et collaborateurs, des tiers et de l’environnement ainsi que des installations. En outre, les systèmes et les informations sont protégés contre les influences extérieures. En 2021, Swissgrid a introduit la Safety Culture Ladder, une méthode d’évaluation qui permet de mesurer et de renforcer la sensibilisation générale aux questions de sécurité au sein de l’entreprise.
Swissgrid en tant qu’employeur

Les collaboratrices et collaborateurs apportent une contribution importante à un réseau à très haute tension sûr et stable, et donc à l’approvisionnement en électricité de la Suisse. L’objectif de Swissgrid est d’attirer et de conserver les meilleures collaboratrices et les meilleurs collaborateurs. Pour cela, l’entreprise offre, entre autres, des possibilités de formation continue attrayantes. En 2021, Swissgrid a de nouveau obtenu le certificat «Fair Compensation» et son adhésion à profawo favorise la conciliation entre vie familiale et professionnelle. Depuis 2018, tous les postes à temps plein avec un taux d’occupation entre 80 et 100% sont publiés.
Diversité chez Swissgrid

Swissgrid se distingue par son internationalité, avec plus de 600 collaborateurs de 28 nationalités différentes. L’entreprise revendique clairement sa volonté de favoriser la diversité et l’intégration en termes de nationalité, d’appartenance ethnique, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture et de religion. L’objectif de Swissgrid est notamment de renforcer la diversité au sein des équipes et de faciliter leur collaboration. A moyen terme, Swissgrid vise notamment un équilibre entre les générations et les sexes.