Swissgrid en tant qu’employeur

Entreprise portée par la technologie et l'innovation, Swissgrid place l'avenir de l'électricité en Suisse au cœur de sa mission. Nos 550 collaborateurs font preuve d'une application, d'une motivation et d'un engagement exceptionnels afin d'élaborer les meilleures solutions pour le réseau de transport suisse. Ils sont chargés d'assurer la sécurité de l'exploitation et le développement continu du niveau de réseau le plus élevé, leur priorité absolue restant la sécurité des personnes, des installations et de l'environnement. Au quotidien, nous sommes motivés dans notre travail par la certitude d'œuvrer ensemble pour une infrastructure critique et, ainsi, de contribuer significativement à la qualité de vie élevée en Suisse. En effet, l'électricité est primordiale pour la vie quotidienne.

«Mon équipe et moi surveillons 24 heures sur 24 le réseau à très haute tension suisse et assurons sa stabilité.»
Thuy Trang Bach, System Operator

Ce que nous vous offrons

Tous les collaborateurs de Swissgrid contribuent de manière significative à la sécurité et la stabilité du réseau à très haute tension. Or, l'exploitation et l'extension durables et efficaces du réseau à très haute tension suisse n'exigent pas uniquement un développement permanent du point de vue technique. Sans collaborateurs ambitieux prêts à sortir des sentiers battus, à stimuler l'innovation et à participer activement au développement, aucun progrès n'est possible. C'est pourquoi nous aidons nos collaborateurs à assumer leurs responsabilités, nous favorisons leur développement et leur proposons la plus grande flexibilité possible dans leur travail quotidien. Chez Swissgrid, l'environnement de travail se caractérise par le respect mutuel et l'envie de donner, tous ensemble, le meilleur de soi pour le réseau d'aujourd'hui et de demain.

Un environnement de travail marqué par l'esprit d'équipe…

«Nous construisons ensemble le marché de l'électricité de demain. C'est aussi la raison pour laquelle nous avons un esprit collectif et allons tous dans la même direction.» Stefanie Aebi, Specialist Product Development

Un esprit d'équipe: nous maintenons une forte cohésion et collaborons tous ensemble, même au-delà de nos équipes. C'est ce à quoi contribuent notamment différents événements internes et activités de consolidation d'équipe (team building), qui permettent aux collaborateurs de tisser des liens et d'échanger. Swissgrid encourage cet esprit d'équipe et mise sur les synergies et une coopération agile.

Une culture de travail ouverte: les postes de travail mis à disposition sont les mêmes pour tous, des stagiaires au CEO. Le concept de bureau partagé (desk-sharing) et ouvert (open-office) favorise une communication transparente au sein de notre entreprise. Des hiérarchies horizontales et le tutoiement de rigueur contribuent également à instaurer un climat de confiance au travail, où les contacts personnels sont mis en valeur.

Un environnement de travail agréable: qu'ils préfèrent être au calme ou au cœur de l'action, les collaborateurs de Swissgrid peuvent adapter leur quotidien à leurs besoins individuels dans un bureau ouvert. Ils ont le choix entre différents espaces pour travailler ou échanger entre collègues: Home Zones pour les équipes, Quiet et Privacy Rooms ainsi que Green Gardens.

Des pauses stimulantes: notre cohésion est tout aussi forte en dehors du temps de travail que pendant. Les coins café, la cantine interne, la cour intérieure végétalisée ou encore le baby-foot sont mis à profit lors des pauses et favorisent les échanges. Par ailleurs, des activités sportives, des sorties culturelles ou des apéritifs après le travail sont régulièrement organisés pour ce faire.

Intégration des nouveaux collaborateurs: dès le premier jour, les nouveaux collaborateurs sont étroitement accompagnés et initiés à l'univers complexe de Swissgrid grâce à diverses formations et autres événements d'intégration (onboarding). Par ailleurs, Swissgrid assiste les nouveaux employés étrangers s'installant en Suisse dans leurs démarches de déménagement et d'intégration.

...et de nombreux avantages individuels

«Swissgrid nous accorde la liberté de travailler dans une optique de modernité et d'amélioration et de soumettre des idées.»
Nicolas Helwig, Grid Project Manager

Travail flexible: Swissgrid permet d'aménager son temps de travail avec souplesse dans une infrastructure ultramoderne. Afin de permettre à nos collaborateurs de concilier vie professionnelle et familiale, nous leur proposons des horaires de travail variables et du télétravail.

Salaires équitables: depuis 2014, Swissgrid est certifiée par l'Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS) pour l'égalité de ses salaires entre hommes et femmes. En outre, grâce à une observation du marché constante, nous garantissons un salaire juste et attrayant pour tous les collaborateurs.

Caisse de pensions et prestations sociales: nous proposons des prestations sociales supérieures à la moyenne et sommes affiliés à une caisse de pensions très solide. De plus, une assurance-accidents privée et mondiale offre à nos collaborateurs une prise en charge optimale – où qu'ils soient.

Équilibre vie professionnelle-vie privée (work-life balance): chaque année, les collaborateurs de Swissgrid ont droit à cinq à six semaines de congés, auxquelles s'ajoutent la fermeture annuelle de l'entreprise entre Noël et le Nouvel an. La possibilité de travailler à temps partiel et de prendre des jours de congés non payés nous permet d'offrir un cadre tenant compte des besoins de chacun.

Formation continue: les collaborateurs sont soutenus activement dans leurs domaines techniques par des formations internes et des formations continues en externe. Nous investissons dans nos collaborateurs, nous les faisons constamment évoluer et leur offrons des perspectives de carrière et de promotion.

Cours de langue: notre entreprise étant active dans toute la Suisse et utilisant l'allemand et le français comme langues de travail, nous accordons de l’importance au multilinguisme de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons des cours de langue hebdomadaires en allemand, en français et en anglais sur Skype.

«Swissgrid me permet d'enrichir en permanence à la fois mes connaissances techniques et mes connaissances générales.»
Gianluca Bergami, Data Engineer

Comment vous nous convainquez

«Chez Swissgrid, je peux agir activement. J'aime la flexibilité et le fait de pouvoir utiliser et développer mes compétences de manière ciblée.»
Linda Peña, Head of Procurement Management Team

Chez Swissgrid, nous plaçons la barre très haut en termes de savoir-faire technique, de qualité et d'efficacité. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs plus qualifiés et motivés que la moyenne et prêts à écrire avec nous l'avenir de l'électricité en Suisse.

Vous savez anticiper, vous êtes prêt(e) à assumer des responsabilités et proposer vos propres solutions créatives? Si, en plus, vous aspirez à exercer un emploi valorisant dans un cadre de travail positif où le respect mutuel est de mise, vous serez parfaitement à votre place chez nous.


  • Postes à pourvoir

    En tant que Société nationale pour l'exploitation du réseau, nous vous proposons des fonctions à la fois passionnantes et importantes. Postulez et rejoignez-nous pour écrire avec nous l'avenir de l'électricité en Suisse.

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