Corporate Social & Environmental Responsibility

Heute schon an morgen denken

Swissgrid richtet ihr unternehmerisches Handeln seit je her langfristig aus, um die Schweiz auch zukünftig sicher mit Strom zu versorgen. Elektrische Energie ist die wesentliche Antriebskraft der Schweiz und gewährleistet die Lebensqualität von Millionen von Menschen.

Als nationale Netzgesellschaft nimmt Swissgrid im Energiesystem eine zentrale Rolle ein und kann damit einen bedeutenden Beitrag zur Umsetzung der Energiestrategie 2050 und zu einer sicheren und nachhaltigen Stromversorgung leisten.

Swissgrid hat beschlossen, Nachhaltigkeit im Unternehmen noch stärker zu verankern. Die Vision und die zukünftige Strategie im Bereich Corporate Social and Environmental Responsibility (CSER) wird Swissgrid im Rahmen der Unternehmensstrategie 2027 erarbeiten. Gleichzeitig wird das Unternehmen ein Nachhaltigkeitsreporting aufbauen und eine spezifische Klimaberichterstattung erarbeiten.

In Swissgrid bestehen bereits heute zahlreiche Initiativen und Aktivitäten in unterschiedlichen Geschäftseinheiten, die den Prizipien einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung folgen.

Teilnahme an internationalen Kooperationen

Dekarbonisierung des Energiesystems

Übertragungsnetzbetreiber spielen eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Klimabilanz. Aus diesem Grund hat Swissgrid zusammen mit sieben europäischen Übertragungsnetzbetreibern eine Initiative zur Reduktion von CO₂-Emissionen lanciert. Sie zielt darauf ab, den jeweils eigenen CO₂-Fussabdruck zu reduzieren und grössere Einsparungspotenziale auf Systemebene durch Elektrifizierung und die Integration erneuerbarer Energiequellen zu erreichen.
Renewables Grid Initiative

Auf europäischer Ebene engagiert sich Swissgrid in der Renewables Grid Initiative (RGI). Diese Allianz von Netzbetreibern und Umweltverbänden will Energie aus erneuerbaren Energiequellen vollständig in die europäischen Netze integrieren.

Einkauf als Hebel für mehr Nachhaltigkeit

Nachhaltige Beschaffung

Swissgrid hat beschlossen, ihr Beschaffungswesen nachhaltig auszurichten. Gemeinsam mit neun weiteren europäischen Übertragungsnetzbetreibern fordert Swissgrid ihre Lieferanten dazu auf, die Übertragungsnetzbetreiber mit nachhaltigeren Produkten und Dienstleistungen zu unterstützen und damit einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Ziel eines klimaneutralen Europas zu leisten (The Greener Choice – A Joint Call for Action). Zukünftig berücksichtigt Swissgrid bei der Beschaffung von Produkten deren ganzen Lebenszyklus, von der Rohstoffgewinnung bis zur Entsorgung. Gleichzeitig hat Swissgrid eine «Supplier Sustainability Charter» festgelegt, die die Nachhaltigkeitsziele und -erwartungen enthält und zukünftig von allen Lieferanten unterzeichnet wird.

Nachhaltiger Wandel durch Innovationen

Equigy

2020 gründetet Swissgrid gemeinsam mit TenneT und Terna die Crowd Balancing Platform Equigy. Die Plattform ermöglicht mittels Blockchain-Technologie, kleine und flexible Energieressourcen einfacher zu bündeln, zu steuern und für die Stabilisierung des Netzes einzusetzen. Die Übertragungsnetzbetreiber können damit auf einen grossen Pool an flexibler Elektrizität zugreifen und gleichzeitig einen Beitrag zur Förderung erneuerbarer Energien leisten.
Dynamic Line Rating

Mittels dieser technologischen Entwicklung ist es Swissgrid möglich, die bestehende Netzinfrastruktur besser auszulasten. Funk-Sensoren, die direkt an den Leiterseilen montiert sind, ermitteln laufend Stromstärke, Temperatur, Neigungswinkel und Beschleunigung. Mit diesen Echtzeitdaten sowie mit den lokalen Wetterprognosen kann die maximale Strommenge, die durch die Leiterseile fliessen darf, flexibel bestimmt werden. Bis anhin gaben diese pro Leitung drei statische saisonale Grenzwerte vor.

Engagement im Bereich Umwelt

Kleinstrukturen unter Masten

In Zusammenarbeit mit lokalen Naturschutzorganisationen schafft Swissgrid unter ihren Masten mit künstlich angelegten Stein- und Asthaufen, Tümpeln und Nistkästen Lebensräume für Pflanzen und Tiere wie Amphibien und Reptilien, Insekten, aber auch Wiesel. Nistkästen an Strommasten können helfen, bedrohte Vogelarten wie Dohlen und Turmfalken wieder anzusiedeln.
Eingriffe in die Natur durch Infrastrukturprojekte

Bei Bauvorhaben setzt Swissgrid alles daran, negative Auswirkungen auf die Umwelt zu vermeiden und zu minimieren. Swissgrid ergreift Massnahmen, die über die behördlichen Auflagen hinausgehen: Beim Unterwerk Sils, umgeben von schützenswerten Landschaften von nationaler, regionaler und lokaler Bedeutung, werden die Ausbreitung von Neophyten verhindert, Wiesel zur Mäusebekämpfung gefördert und Nistkästen platziert.
Emissionsarmes Pendeln

Der Hauptsitz in Aarau, den Swissgrid 2018 bezog, ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln einfach zu erreichen. Im Gebäude befinden sich zudem Parkplätze für Fahrräder und Ladestationen für Elektrovelos sowie zusätzliche Einrichtungen wie Garderoben, Duschen, Ruheräume sowie einen Trockenraum für nasse Kleidung. Dank einer speziellen App ist es den Mitarbeitenden möglich, Fahrgemeinschaften zu bilden.
Stromverbrauch Standorte

Seit dem 1. Januar 2022 deckt Swissgrid den jährlichen Strombedarf von rund 6 GWh für die Standorte Aarau und Prilly sowie für 16 Unterwerke mit 100% Wasserkraft aus der Schweiz.

Die Mitarbeitenden im Fokus

Safety First

Sicherheit hat für Swissgrid höchste Priorität. Ein integrales Sicherheitsmanagement sowie ein zertifiziertes Arbeitssicherheits-Managementsystem sind wichtige Voraussetzungen für den Schutz von Mitarbeitenden, von Dritten und der Umwelt sowie der Anlagen. Im Weiteren werden Systeme und Informationen gegen Einwirkungen von aussen geschützt. 2021 führte Swissgrid die Safety Culture Ladder ein, eine Bewertungsmethode, mit der das allgemeine Sicherheitsbewusstsein im Unternehmen gemessen und gestärkt werden kann.
Swissgrid als Arbeitgeberin

Die Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag für ein sicheres und stabiles Höchstspannungsnetz und damit für die Stromversorgung der Schweiz. Ziel von Swissgrid ist es, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu halten. Dafür bietet das Unternehmen unter anderem attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. 2021 hat Swissgrid zudem wieder das Zertifikat «Fair Compensation» erhalten und mit der Mitgliedschaft bei profawo wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert. Seit 2018 werden alle Vollzeitstellen mit einem Pensum von 80 bis 100% ausgeschrieben.
Diversität bei Swissgrid

Swissgrid bietet Internationalität mit seinen über 600 Mitarbeitenden aus 28 Nationen. Das Unternehmen bekennt sich klar dazu, Diversität und Integration in Bezug auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Kultur und Religion zu leben. Ziel von Swissgrid ist es unter anderem, Diversität in Teams und deren Zusammenarbeit zu stärken. Mittelfristig strebt Swissgrid insbesondere ein ausgewogenes Verhältnis der Generationen und der Geschlechter an.