Es fliesst immer Strom und die Strombranche ist jederzeit aktiv – 24/7, 365 Tage im Jahr. Neue Netzprojekte, spannende Fakten über Strom, Digitalisierung, Innovationen, Umwelt – in regelmässigen Abständen publizieren wir informative Beiträge zu einer Vielzahl an Themen. Stets aktuell, immer am Puls der Zeit. Willkommen auf unserem Blog!
Die Schweiz steckt mitten in der Energiewende und verfolgt das Ziel, bis 2050 klimaneutral zu werden. Gleichzeitig muss jedoch die sichere Stromversorgung gewährleistet bleiben. Was bedeutet das für das Schweizer Stromnetz und weshalb ist Flexibilität so wichtig?
Mit dem deutlichen Ja der Schweizer Stimmbevölkerung zum Stromgesetz am 9. Juni 2024 kann der Ausbau der erneuerbaren Energien so richtig Fahrt aufnehmen. Aber damit die Endkunden den Strom nutzen können, muss dieser auch bei ihnen ankommen.
Mehrere Diskussionen und Referate unter den führenden Köpfen der Energiebranche an unserem Netzforum 2024 haben gezeigt, dass dies nur durch Zusammenarbeit und innovative Ansätze möglich ist.
Das Schweizer Stromsystem befindet sich im grössten Umbruch seiner erfolgreichen Geschichte: Die Stromproduktion wird durch neue dezentrale Energiequellen und Kraftwerke sowie die wachsende Stromproduktion aus erneuerbaren Energien immer volatiler.
Die schönen violetten Blüten des Sommerflieder, die gelben Blumen des Greiskraut oder der grosse Riesen-Bärenklau: Diese Pflanzen sind schön fürs Auge und wirken im ersten Moment harmlos. Jedoch sind das invasive Neophyten, welche eine Gefahr für die Umwelt darstellen können.
Swissgrid hat den Anspruch, ein innovatives, diverses und inklusives Unternehmen zu sein, bei dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Ihre Strategie in Bezug auf Diversität und Inklusion beruht auf den Grundsätzen des Schutzes der persönlichen Integrität, der Nichtdiskriminierung, optimaler Arbeitsbedingungen und der Führungskultur.
Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften
Swissgrid legte das Ziel fest, die Entwicklung hin zu einem innovativen, stark digitalisierten Unternehmen zu lenken. Sie wendet daher Massnahmen zur Kompetenzentwicklung an, um eine attraktivere Arbeitgeberin zu werden, Talente anzuziehen und die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen zu stärken.
Der Bau und der Unterhalt von Leitungen und Unterwerken können wesentliche Auswirkungen auf die Biodiversität haben. Es werden Massnahmen festgelegt, um sie zu schützen.
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